Rodzaj umowy a okres wypowiedzenia

Zgodnie z KP każda ze stron może wypowiedzieć umowę o pracę;

Umowa na okres próbny

Okres wypowiedzenia zależy od okresu, na który została zawarta umowa na okres próbny:

Czas trwania umowy Okres wypowiedzenia
2 tygodnie 3 dni robocze
Powyżej 2 tygodni, mniej niż 3 miesiące 1 tydzień
3 miesiące 2 tygodnie

 

W przypadku umowy na czas określony i nieokreślony, okres wypowiedzenia zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy:

Okres zatrudnienia u danego pracodawcy Okres wypowiedzenia
Krócej niż 3 miesiące 2 tygodnie
Co najmniej 6 miesięcy 1 miesiąc
Co najmniej 3 lata 3 miesiące

 

Podstawa prawna: Kodeks pracy (art. 34, art. 36);

Do poczytania: Rozwiązywanie umów o pracę, Państwowa Inspekcja Pracy

 

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.